未来我国职业技能培训是什么样的？
未来，我国终身职业技能培训制度将基本形成。实施职业技术、技能提升行动，让学习成为贯穿劳动者职业生涯全过程，也就是说，让劳动者终身学习，持续学习，适应就业、创业和成长需要以及经济社会发展需求。
建立健全终身职业技能培训制度，推进终身职业技术培训组织实施，共建共享技术培训体系。健全职业培训共建共享机制，持续推动公共职业培训内容增加、质量提高，优化公共职业培训资源供给。加大政府、企业、社会等各类培训资源优化整合力度，提高培训供给能力，提升职业培训的精准性和实效性。
不断扩大培训规模，持续提升培训质量，让高技能人才结构不断优化，就业能力、创业能力得到明显提高，高技能人才大量增加。并且高技能人才不在受学历、身份等限制，在职业成长通道方面更加公平顺畅。也就是说，人才的评价方式方法会有明显改善，不在唯学历论，也不在唯资格论，技术技能水平等级越高，收入越高，技术技能水平等级在落户和之女入学等方面也会更加公平。
人才培训与就业的关联性会更加紧密，也就是说，劳动者参加培训会直接完成就业，很多技能培训机构也会把就业作为培训效果的考核指标。劳动者可带岗培训，定岗培训。参加完培训，拿到证书，立刻上岗工作。劳动者个人投入时间参加培训，企业提供技术、场地、人才、设施设备等支持、政府提供补贴支持。
2023.1.3
